Motivation muss intrinsisch sein – sonst scheitern Ermittlungen und Projekte dauerhaft
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Intrinsische Motivation ist kein „Soft Skill“. Sie ist ein Stabilitätsfaktor – in Ermittlungen wie in Unternehmen. Wer nur durch äußeren Druck, Anerkennung oder Deadlines angetrieben wird, hält vielleicht eine Zeit…