Lohnfortzahlungsbetrug im Krankheitsfall – wenn Misstrauen berechtigt ist

Ein häufiger, aber heikler Fall in der Praxis:
Ein Mitarbeiter meldet sich krank – doch Hinweise deuten darauf hin, dass die Erkrankung nur vorgeschoben ist.
Für Unternehmen kann das nicht nur finanziell, sondern auch moralisch belastend sein.


Rechtlich klar geregelt:

Nach § 26 BDSG und der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist eine Mitarbeiterüberwachung nur zulässig, wenn:

  • ein konkreter Verdacht einer Straftat (z. B. Lohnfortzahlungsbetrug) besteht
  • und die Maßnahme das mildeste Mittel darstellt.

Das bedeutet: keine „Rundumüberwachung“, keine Pauschalverdächtigungen.
Nur gezielte, verhältnismäßige Ermittlungen – juristisch sauber dokumentiert. ⚖️


Wie wir als seriöse Detektei vorgehen:

  1. Prüfung des berechtigten Interesses – wir klären, ob die Voraussetzungen rechtlich erfüllt sind.
  2. Vertragsgrundlage & DSGVO-Konformität – jedes Vorgehen wird sauber dokumentiert.
  3. Beobachtung mit Augenmaß – nur dort, wo tatsächliche Arbeitsunfähigkeit überprüft werden kann.
  4. Gerichtsverwertbarer Bericht – detailliert, objektiv und neutral.

So bleibt die Ermittlungsmaßnahme rechtssicher, verhältnismäßig und gerichtsfest – im Sinne des Unternehmens, aber auch im Respekt gegenüber der betroffenen Person.


Fazit:

Nicht jeder Verdacht rechtfertigt eine Observation.
Aber jeder berechtigte Verdacht verdient eine saubere, professionelle Prüfung.

#Lohnfortzahlungsbetrug #Arbeitsrecht #Datenschutz

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Verantwortlich für diesen Inhalt:

Dieser Inhalt wurde fachlich verantwortet durch Oliver Peth, Kriminalist, Profiler und Inhaber der Detektei Detegere. Die Detektei Detegere verfügt über Erfahrung in Wirtschaftsdetektei, OSINT-Recherchen, Observationen, internationalen Ermittlungen und gerichtsfester Dokumentation.

Unser Anspruch ist es, Mandanten klar, diskret und rechtssicher zu unterstützen. Deshalb werden unsere Inhalte regelmäßig geprüft, aktualisiert und an neue rechtliche, wirtschaftliche und ermittlungstaktische Entwicklungen angepasst.

Zuletzt aktualisiert: Juli 2026

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